Intelov tobogan: Dobici dionica usred burnih tržišnih dinamika
Intelove dionice su zabilježile gotovo 5% porasta, u suprotnosti s padom S&P 500, no daleko su od svog vrhunca iz 2000. godine. Tvrtka je završila posljednju fiskalnu godinu s gubitkom…
Akcije u okviru ljudskih resursa odnose se na planirane i sistematske aktivnosti koje se preduzimaju kako bi se postigli određeni ciljevi u menadžmentu ljudskih resursa. Ove akcije mogu obuhvatati različite aspekte, kao što su zapošljavanje, obuka, razvoj talenata, evaluacija performansi, motivacija zaposlenih i upravljanje štimom. Akcije mogu biti kratkoročne ili dugoročne i obično se temelje na prethodno definisanim strategijama i politikama kompanije. U cilju optimizacije radne snage, akcije se često prilagođavaju na osnovu povratnih informacija, analize podataka i promena unutar organizacije. Važno je da budu jasno komunicirane svim zaposlenima kako bi se osiguralo njihovo razumevanje i podrška.
Intelove dionice su zabilježile gotovo 5% porasta, u suprotnosti s padom S&P 500, no daleko su od svog vrhunca iz 2000. godine. Tvrtka je završila posljednju fiskalnu godinu s gubitkom…